职场中舔狗是不是都混的可以 讽刺舔狗的文案

职场中舔狗是不是都混的可以 讽刺舔狗的文案

所谓“舔狗”其实就是小人,舔狗的产生,必有其生存的土壤。

一是领导长期在上,难以了解基层,需要有人为他提供信息(正面信息和侧面信息)。

二是领导在维护其自身权威和正面形象的同时,也有私事和脏事(得罪人的事)需要有人出面办理,试想:对这些事,我们这些自诩为正经人的管理者,谁愿意去干,或者说,谁能够干得彻底?

对待“舔狗”,建议如下:

一、对于同事,无论对谁,在正常工作中均平等相待,没必要表现出差异;

二、与其有工作接触时,可以表现的更为热情一些,让他/她感觉到你对他/她的积极配合,这对自己有利无弊;

三、与其发生冲突,或预感到可能发生冲突时,先人一步向领导反映情况和问题,并提出建设性的解决方案,以防其恶人先告状让领导对你产生先入为主的负面定性;

四、脸皮要厚心要宽,说到底这只是一份工作,过去的事就让他过去,不必一直记着,冲突过后,表面上要恢复到一如既往的状态。

1、不要得罪

舔狗都是势利、功利的,甚至是小人

自古远小人,能不得罪少得罪

2、可做试刀石

舔狗也会挨踢

它挨踢的时候

就是你总结、参透的时机

学会领悟领导

不做舔狗,也能近身

3、不要巴结

舔狗的结局,一般不会好

因为一朝领导一朝狗

到换台的时候

丧主狗是最落魄的

4、保持距离,不远不近,不贴不隔

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