校园招聘会都靠谱不 校园招聘好吗

校园招聘会都靠谱不 校园招聘好吗

我家对面以前的邻居毕业于厦门大学,她跟老公的第一份工作都是在校园招聘会上找到的。

她告诉我,她的很多同学都是在校园招聘会上应聘的。虽然应聘的工作不一定是自己喜欢的,但起码比投简历更轻松直接一些,也比较安全。

因为能进入学校招聘的企业,都是必须经过学校审核的,确保学生进入企业工作有基本的保障,比如准时发工资,有交医社保,加班有加班费等等。

我邻居说,校园招聘是靠谱的,对于毫无工作经验的应届生来说,安全最重要。可以现场跟招聘方面对面交流,表达自己的想法和要求,节省了时间和精力。

如果是在网上投简历,还需要等别人审核,通过后还需要约时间去现场面试。

我邻居是比较幸运的,她在校园招聘会上找到了自己满意的工作,就一直在那家企业上班,她先生后来选择自己创业。

对求职的大学生来讲,校园招聘是最有优势的

用人单位的招聘分为两部分,校招和社招。

校招主要是针对应届毕业生,不管单位层次如何,招应届毕业生的目的是明确的,一般单位校招都是作为未来的骨干培养的。

如果毕业后找工作就属于社招,社招和校招的要求有很大的差异,如工作经验,工作业绩等等,校招主要看的是学校的表现和临场的表现。

校园招聘相对来说有针对性,安全性有保障

一个学校一年审核的企业多的也就不到1千家,几个人审核还是可以把关好的。进校招聘的骗子单位是极少看到的,想E租宝之类的,别说学校了,工商管理部门都是后面才认定是非法的。

网络上发布的信息校园网的可靠性远高于其他就业平台。一个公益性,一个商业性,运作的目的和手段自然会有很大的差异。

学校对单位的约束很小

提到的单位把学生当做廉价的或免费的劳动力,实习结束不签约的这种,很少见。

这样的单位在互联网这么发达的情况下,很快就会被列入黑名单,也就是打一枪换一个地方的做法。

在就业市场上,大部分的学生是弱势的,被单位廉价使用或辞退,维权很困难。在求职的时候多收集信息,向在职的人了解单位的情况,多观察,避免陷阱。

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