“摸鱼”哲学早就成为打工人们彼此交流的一大话题

“摸鱼”哲学早就成为打工人们彼此交流的一大话题

“摸鱼”哲学早就成为打工人们彼此交流的一大话题。

网易云音乐18日在首页上线了“摸鱼计算器”,并表示正确“摸鱼”听歌有助于提升工作效率。

点进页面后,用户只需要填入名字、上班和下班时间,网易云会结合后台数据计算出个人的“摸鱼流量”。

同时会根据算出的流量,形象化地展现出你摸到了一条多大的鱼,从一根光滑的鱼刺到一条20m的鲸鱼,显示出你的摸鱼程度。

你要是上班听歌听得多,还能荣获“反内卷第一人”的称号。

来自网友截图

简单的操作和有趣的呈现,引得大家纷纷参与并分享,“摸鱼计算器”的打卡截图很快占领了大家的对话框和朋友圈。

网易云暗怼国美

这个创意其实是一次对国美的幽默“反击”。

在此之前,国美一则《关于违反员工行为规范的处罚通报》流出,对于公司使用内网的非工作流量进行排查,揪出了一些摸鱼的员工,引起了大家广泛的讨论。

处罚员工摸鱼无可厚非,但问题在于,这份通报过于详细。里面包括了部门、姓名、流程,还有具体的APP及使用流量,哪怕是0.1G的流量也要统计到位。

在这些统计的APP中,还有网易云音乐、酷狗音乐这类听歌的软件。

大家对于国美并没有选择私下警告,而是通过公布个人隐私的方式进行处罚,都感到无法理解。

人非草木,更不是机器。工作应以结果为导向,这种仿佛安了监控的管理方式,是会让员工不敢摸鱼,还是激起逆反心理,学会了不要用内网摸鱼呢?

另外,工作时用内网看视频确实不妥,但使用音乐APP听歌也会被罚,就显得有些滑稽了。

网易云音乐趁此机会推出的摸鱼计算器,很快引爆了社交网络,大家分享的截图刷屏传播,蹭热点的技巧属实是拿捏住了。

国美公关理直气壮,却失了人心

如果说从流出的公告来看,大家还只是从是否应该监控如此之严,以及公布隐私的方面来讨论的话,国美对此舆论的回应则让大家更无法理解。

在这件事情登上热搜后,国美回应称,此前相关人员已确认且在处罚通知单上签字,并声称要对内部文件外泄追责,更是引得许多网友忍不住吐槽。

网友们质疑国美“不近人情”,国美却要证明自己“完全合理”,实际上是鸡同鸭讲,完全没有触及到问题的关键。

企业按照规范处罚员工自然是理直气壮的,但国美所采取的监控和曝光手段,已经到了大部分人看到都会感到不适的程度。

即便在道理上再对,也是失了人心。

国美这则杀鸡儆猴的通报一发,恐怕大部分员工不会觉得更愿意为公司奉献,而是希望有天不要往自己头上开刀。

还有网友扒出,以往国美出现过员工因加班猝死,且未妥善安置的情况。

如果对员工上班“摸鱼”严加管束,却要求员工加班“奋斗”,未免过于双标。

人无法像机器一样每时每刻都保持高效和专注,对员工的考察应该更有灵活性,根据不同岗位的工作内容要求相应的工作产出。

企业可以精确统计员工“摸鱼”的流量并处罚,那么员工可以按分钟统计下班后被迫参与工作的时长,并成功要到补偿吗?

深究起来,大家的情绪并非单纯针对此次处罚,而更多是基于劳资双方话语权不平等的现状。

企业无法保障员工权益的情况下,又谈何让员工坚持“奋斗”的价值观呢?

一味抓绩效而不是看实绩,其实预示了国美管理的混乱。

而在严格制裁背后,是国美业绩的不振。

曾经的国美是商业巨头,开创了家电卖场的连锁经营模式,但电商的出现打了国美一个措手不及,当年黄光裕的入狱也使得企业失去了主心骨。

去年黄光裕出狱,进行了战略调整,又推出“真快乐”APP,意在夺回曾经的市场,但受众却并不买账。

时代变了,想象中的尘封王者逆袭的桥段并没有出现,取而代之的是因为抓纪律上热搜,不得不说是一种遗憾。

虽然国美本身对职工的处理方式有问题,但更重要的点在于其后续回应。这可以说是一次危机,但同时也是一次机会。

其实网友们早已习惯在争论中改进的讨论方式,如果一个品牌在犯错后,及时承认并给出合理的改进方案,反而能维护品牌形象,成为一件好事。

没能通过“真快乐”抓住大众视野的国美,如果能通过及时改正自身错误赢得一波好感,也未尝不可。

但国美的反应,更像是一个嘴硬的中年人,不愿反思自我,还要告诉网友们不要多管闲事。

从大家的反馈来看,这次失败的公关其实非常影响国美的路人缘,许多人在评论里声称自己绝对不会买国美的商品。

无法理解当代年轻人的心思,这个问题,或许对国美的影响比想象中更大。

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