事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?

事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?

网友提问: 事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?   80后小公的回答: 事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好? 我就是2006年毕业来到体制内工作十五年的事业编人员。我在大单位干过,名字叫市政府办公室,一二百...

网友提问:

事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?

 

80后小公的回答:

事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?

我就是2006年毕业来到体制内工作十五年的事业编人员。我在大单位干过,名字叫市政府办公室,一二百号人,我也在很多小单位干过,这个局、那个中心、指挥部的,我都干过。实事求是的说,各有利弊!真的不好区分!

就拿市政府办公室来说吧,地位确实高,工作确实重要,直接服务于市长、副市长以及各个主任们,真是一个萝卜一个坑,确实是很忙。我先后在研究室、接待科、机要科、督查室、信息科、市长公开电话等岗位上干过,可以说几乎走遍了市政府办。

那么在市政府办这样的大单位工作有什么好坏呢?

第一,自己的综合能力提升比较快。大单位大平台大能力,视野、境界、格局都比小单位的大,这是小单位无法可比的。你像我的文字起草、待人接物、督查督办、应急处置等能力都得到了显著提高,特别在人情世故方面,也不再是那个傻不愣登的小子了。

第二,认识的人脉资源比较广泛。大单位的领导和同事都是你宝贵的财富、资源,甚至能影响你一生的前途和命运。你像我们政府办的很多领导都出去干了镇街党委书记、局长,当这些人在挑选自己的党政办主任、局长办公室主任的时候,都是从原单位钦点人选调过去!另外,在市政府办等大单位工作,可以认识市委办以及各大局、各镇街的人,要是在小单位工作,你很少有机会去认识这些大单位的人。

第三,晋升提拔的机会比较多。在大单位工作,晋升提拔的机会比较多,纳入组织视野的次数比较多,毕竟衙门大。

第四,大单位的福利待遇往往比较好。你像平板电脑、笔记本电脑、手机、手机卡等等,都会相应配全。最最令人心驰神往的就是大单位每年的绩效考核往往排名靠前,自然拿到的考核奖就多,而在小单位呢?考核名次往往是最后,自然拿到的考核奖就少。

你像我,在大单位拿考核奖是4万多,在小单位居然才3万块钱,差了一万多块钱,你敢信?

那么有什么坏处呢?

第一,大单位工作,人比较多,你不显山不露水的,就算给的机会多,你也很难得到提拔。你像我现在的情况就是这样,排在我前面待提拔的人有十好几个!这期间还有不少插队的人!我估计未来十年都没有我晋升提拔的机会。

第二,加班加点比较多,工作确实辛苦。白加黑,五加二,节假日加班加点是常态。

第三,工作压力比较大,很难顾忌家庭、孩子。

那么在小单位工作有什么好坏呢?

第一,假如你扎稳脚跟,兢兢业业工作,特别是在小单位比较重要的岗位上,还是很有机会被提拔的。你像我当年就在小单位的办公室担任办公室主任一职,要是没出意外的话,三年以后,我就有机会被提拔为副处,可惜喽,还没到三年,我就回到大单位里面去了,再也没翻身机会了。

第二,工作相对清闲,压力比较小,能照顾到家庭、孩子。

第三,比较适合躺着、平着。

第四,工资不少一分,还比较容易开辟第二职业、副业等。

在小单位工作的坏处主要有:存在感比较低,单位里就那么几个人,真是没多大意思。经常不被组织重视,每次提拔名额几乎都与小单位无缘。没啥大的权力,没啥使处用处。福利待遇可能会比大单位少一些。还会被媳妇嫌弃碌碌无为一辈子。哎!

你们认为呢?欢迎关注我,谢谢。

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题主的问题:事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?

我的回答:

无论是什么单位,只要其体系内部组织类型属于金字塔一样界限分明的科层制管理体系,所处平台等级的高低,对身处其中的成员的影响,将是全方面的。

鸡头、凤尾?

鸡头只有一个,凤尾羽毛可以有很多。

所谓人往高处走,水往低初流。

可以较为准确的回答题主的这个问题。

一.单位架构越是小,利益竞争就尤为激烈

利益对于职场人而言,就是职位和待遇。

争利,不过是争升职加薪的机会。

名额越有限,争夺就越明显。

我在大学刚毕业就见识到此类竞争的惨烈(当时风气不正)。当年分配到一个正团建制单位,这个单位下辖十三个正营级单位,也就是说,到时至少会有一半达标的正营级军官争取一个付团的职位,为了实现这个目标,他们明正暗斗,无所不用其极,当然现在这种情况已经少多了。最终终于有人脱颖而出,顺利晋升付团,可谓志得意滿、意气风发!

可随后尴尬的事情发生了,有一次高层机关来大队检查,机关一个领导(大校)在检查的闲暇,很随意问身边陪检的那位刚晋升副团(中校)军官的年龄,答案是两人居然同龄。更尴尬的是,这名领导之前还抱怨说自己在单位里调职已经是很慢了。在得知两人同龄后,这名领导安慰他:好好干,基层有前途。

这就是科层制组织体系平台层级天花板对成员晋升的天然制约。

军官晋升受平台架构制约,地方行政机关、事业单位亦是如此。

我高中时的两个好友,如今一个在省发改委重点项目投资处工作,一个在县委组织部任职。如今都已过不惑之年,在省发改委工作的好友,是一调;在县委组织部任职的好友,只是一个股长。一个相当于正处,一个副科都不是,两者的能力差别真有那么大吗?当然不是,还是受所处平台级别的限制。

世界上最远的距离不是生死,而是你奋斗了18年,却依然无法和某些人坐在一起喝咖啡。

二.单位架构越是小,人际关系越复杂

庙小妖风大,水浅王八多。

表述虽较粗俗,但现实却的确如此。

因为单位架构小,一般情况下,就意味着其行政级别、层级较低。

不管是行政机关,还是事业单位,其编制是与其担负职责、职能相对应的,行政级别、层级低就意味着编制相应变少。

比如同一事业单位,国家、省、市、县,对应的事业编制一定会随之减少。

编制小、事权少,必然会导致一种状态。

这类状态,源于激烈竞争,个人诉求无法的到满足和解决,才会抱怨和不满,从而消极人生,进入“休闲”状态。

这种状态会导致:心闲生余事,人闲生是非。

在小单位工作,你会发现,身边总会出现阴阳怪气、挑拨是非、打小报告、喜欢蜚短流长的同事,不是说大单位绝对没有,而是因为大单位总能在职位、待遇方面满足大部分人的需求,欲望的到满足,自然心态平和。

一个单位人际关系复杂,工作就会很累,从而影响个人的工作状态。

三、“宁做鸡头,不做凤尾”?鸡头只有一个,凤尾羽毛却有很多,级别上去,待遇自然跟上。级别上不去,想做鸡头又不易,如何选择自然不言而喻

地方工作人员晋升讲究基层工作经历,军官晋升要求基层任职经历。

总而言之,一般情况下,想要在仕途走的更远,基层任职履历不可少。

但是,前面已经说过,作为科层制的金字塔型组织架构,由下而上,位置逐渐较少。

比如公务员。

因此,如果能有机会到大机关,莫要犹豫,尤其是年轻人。

中年人顾虑可能会多一些,比如照顾家庭、子女上学、赡养老人等许多实际因素,这种情况,就要结合个人和家庭综合得失来做出选择,毕竟,每个人的实际境遇会不尽相同。

综上,题主在事业单位上班,有正式的事业编制,如果有的选,为何不去?

以上纯属个人见解,希望对题主有所帮助。

关注古道铠甲,一起聊聊职场、军营那些事。

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我是岭南通途,我来回答!

事业编前提下,在一个大单位工作好还是在一个小单位工作好?这个要分不同的情况来看,也要根据自己个人的实际情况来看!

如果考虑未来的发展前景,要看哪个单位级别更高,高级岗位更多,比例也更大,因为这样的单位有发展前景,如果考虑工作的压力,那么就要选择一个工作压力小的单位!今天我们就这个话题一起交流一下!

一、大单位一般岗位比较多,压力比较大,但是发展前景好

如果你是一名事业编,想要未来能够得到比较好的发展的话,那么我个人比较推荐你去选择大单位,因为在大单位里面各种岗位比较多,同时以后晋升的发展空间也会比较大,当然这随之而来的就是你自己的工作压力也会比较大。

一般情况一个单位越大,那么就意味着这个单越重要,也意味着这个单位要承担更多的任务,在这个大单位里面工作的员工,一般情况工作压力都是非常大的。

我认识的一个朋友,他就是在县城里面某个非常重要的事业单位工作,他自己每天上班的时间可以说是比较紧凑的,同时每天工作压力也是很大的,可以说相比于其他一般的局办而言,他的工作压力要大很多,甚至要比一些公务员岗位压力还要大。

虽然说工作压力很大,但是我这个朋友,他在事业单位工作了四年的时间以后,非常顺利地从管理九级晋到了管理八级,这个可以说还是比较好的地方。

如果我这个朋友没有选择在这种大单位工作,而是在一些小单位工作,那么想要能够从管九晋升管八,真的是很难,因为这个比例太低了。

二、在小单位工作,压力不大,但是机会也更少

如果你自己是一个趋于安逸的人,那么我个人建议你选择去一些小单位,在这些小单位工作,一般情况工作量不会太大,朝九晚五的梦想是可以实现的,这比较适合于安逸的人去选择这样的单位。

因为在一些小单位的事业编,相对来说低头不见抬头见,就那么几个人,同时自己平时日常的任务也不大,在这样的单位里面也没有太大的晋升空间,在这里面基本上就是属于养老的那种类型。

在这些小单背上面工作,只要你自己每天完成好自己的本职工作就可以了,其他的事情不太需要去操心,并且因为单位也没有太多晋升的空间,也少了一些人情世故,这些单位相对来说更加纯洁,更加纯粹一些。

我认识的另外一个在事业单位上班的朋友,他可以说真的是朝九晚五,每次我看到他去上班的时候,基本上都是早上9点多才开车出去,然后下午是3:30以后才开车出去,到了5点多又回来了,可以说他来上班节奏还是非常自由的。

三、考虑其他的一些福利待遇,还是大单位有话语权

如果你自己是考虑其他的一些福利待遇的话,那么在大单位的福利待遇,肯定是要比小单位的福利待遇更好的,这里所说的福利待遇,并不是说发放慰问品或者其他什么的,因为慰问品这种福利待遇真的是太低级了。

我这里主要所说的一个问题,就是小孩教育的问题,这个福利待遇可以说你在大单位工作优势是非常明显的,同时对于你自己整个家庭的影响也是很大的。

一个单位越大,那么意味着这个单位越远重要,这个单位越重要,那么在县里面它的分量就越重,一般情况大单位职工的小孩上学问题,单位都会给你协调解决,并且一般情况都能够协调到比较好的学校去读书。

如果你是在一个比较大的事业单位工作,那么你的小孩在当地肯定能够上到比较好的小学,初中和高中,当然这个福利是非常隐形的,等到你以后成家立业了,才会逐渐闪现出来。

如果你在小单位工作,那么想让单位给你协调小孩上学的问题是很难的,因为小单位他没有这样的权利,他们自己本身也没有这个地位,全部都是要靠你自己去努力,你自己去买学区房,或者是找其他单位的领导,帮助你协调这个问题。

四、我认为关键还是在于你能够报考什么单位

其实我个人认为在事业单位当中,你自己究竟能够选择大单位还是小单位,除了前面这些基本的考虑以外,最根本的一个还是你自己究竟能够报考什么样的岗位。

如果你自己的学历和专业,只符合报考小单位的岗位,那么你就不要想大单位的事儿,如果你符合报考大单位的话,那么我个人建议还是优先选择大单位。

毕竟大家在报考事业编的时候,还比较年轻,这个时候未来还是有无限的可能的,你如果一开始就选择了小单位的话,那么未来就没有发展的空间了,所以一开始选择一个大平台,大单位对你以后肯定是有发展的好处的。

事业编虽然说考试难度,要比一般的公务员岗位更加小一些,但是毕竟他并不是那么容易报考的,如果你自己没有认真复习备考,没有好好地去准备,总认为裸考也能够考上,那么真的是太天真了。

因为其他很多人是认真备考的,就你一个裸考的,你想想你自己有多大的把握,能够考得上。

五、如果有参公待遇的单位,我建议选择参公待遇单位最好

除了前面所述的这些大单位小单位的好处以外,还有一个问题是必须要跟大家提一下的,那就是事业单位里面分为三种类型,那就是管理岗,技术岗和工勤岗,除了这个类型以外,还有一顶帽子,就是参公待遇的帽子。

如果你自己能够去参公待遇的单位,那么我个人建议一定要选择参公待遇的岗位,因为参公待遇和非参公待遇,同样是事业编,差距是非常大的。

如果你自己能够考上参公待遇的岗位,那么你就能够享受公务员的待遇,各方面的福利待遇,都是要比一般的事业编更高一些的。

我也我所在地区参公待遇事业编和非参公待遇事业编,给大家做一个简单的对比,大家就能够感受到这个区别究竟有多大了。

在我所在的地区,如果你是一般的事业编,那么每个月到手的钱大约是在2300~2500左右,同时年底要8000~1万块钱的绩效,这个就是一般事业编岗位全年的总收入了。

如果你在事业编岗位上面,能够享受参公待遇,那么你的待遇就会发生非常大的变化。

享受参公待遇的事业编,在我所在的地区,每个月到手的钱大约是3500~4000块钱,同时年底的绩效可以达到2万块钱出头,这个待遇就要比前面所说的是一般事业编的待遇高一大截。

在我的主页当中发表了很多关于这方面的小知识和科普文章,有兴趣的朋友可以到我的主页当中翻看一下,看完以后我相信会对你有非常大的帮助。

以上是本人对这个问题的看法和理解,希望能够帮助到更多有需要的人。

本文由岭南通途原创,想了解更多知识,欢迎留言评论,点赞关注。

如果大家有想问的问题,也可以在评论区留言讨论,我会根据实际情况选择一些问题进行专门发文回答。

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