【金融财经】国内量化交易工作的求职指南

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国内量化交易工作的求职指南资源简介: 在开始这篇 Live 之前,我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ,因此本次 Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。这次 Live 主要针对中国的量化市场就业。我在美国和中国做量化交易工作期间,面试了数十家...
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国内量化交易工作的求职指南资源简介:

 在开始这篇 Live 之前,我观看了知乎里面金工与量化相关的其他一些 Live ,因此本次 Live 的内容会尽量与这些 Live 不发生重叠。

这次 Live 主要针对中国的量化市场就业。我在美国和中国做量化交易工作期间,面试了数十家公司,也作为面试官面试了数十个求职者,投过几百次简历,也收过几百份简历,对想进入量化领域或者工作初期( 5 年以内)的人来说,都能有给出很好的参考价值。同时通过我对期货研究部、民营私募、外资私募中的高频和中低频,自营资管的工作中,碰到的各式各样(有外行的,也有内行的,有很粗线条,微观管理的)领导去认真跟大家分析如何求职发展。跟那种刚毕业就在一家公司待很多年的人很不一样,他们更多认为自己公司的管理模式就是正常的甚至是唯一的。而其实每个人的发展道路很不一样。希望听完这次 Live ,大家都在这条路上找到适合自己发展路线。

内容大纲

一、

*量化工作的特点是什么?

*高频 vs (低频)量化有哪些不可遗漏的关键点

*量化工作的所需性格特点与一般的职业道路是?

*招聘量化工作的具体需求地方都在哪里?

二、

*实习生的简历里,招聘方重点看什么? 

*实习生如何面试成功率更高?实习生的工作都做什么? 

*全职的简历里,招聘方重点看什么? 

*全职如何面试成功率更高?全职都做些什么工作? 

*面临选择 offer ,怎样才是正确的决策? 

*好领导与坏领导是怎样的?应该采取什么样的工作态度和方式

*如何看薪资待遇?关于跳槽的看法 

*我的个人经历以及对未来趋势的理解

*FAQ

 

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